Kodeks pracy

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.� 2.Ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa (konfederacja) uczestniczy w rokowaniach i zawiera układponadzakładowy w miejsce wchodzących w jej skład ponadzakładowych organizacji związkowych, reprezentującychpracowników, dla których układ ten ma być zawarty i które uzyskały reprezentatywność na podstawie art.24117 � 3,jedynie w razie skierowania do niej umotywowanego pisemnego wniosku w tej sprawie przez co najmniej jedną zpozostałych ponadzakładowych organizacji związkowych prowadzących rokowania w sprawie zawarcia tego układu.Organizacja, do której skierowano wniosek, nie może odmówić przystąpienia do rokowań; odmowa skutkujepozbawieniem reprezentatywności dla potrzeb określonego układu ponadzakładowego wszystkich organizacji, wmiejsce których powinna wstąpić organizacja, do której skierowany został wniosek.� 3.W razie gdy organizacja pracodawców zrzeszająca pracodawców, którzy mają być objęci układemponadzakładowym, wchodzi w skład federacji lub konfederacji, prawo do zawarcia układu przysługuje organizacji, wktórej pracodawcy są bezpośrednio zrzeszeni.Art.24115.Prawo wystąpienia z inicjatywą zawarcia układu ponadzakładowego przysługuje:1) organizacji pracodawców uprawnionej do zawarcia układu ze strony pracodawców,2) każdej ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentującej pracowników, dla których ma być zawartyukład.Art.24116.� 1.Jeżeli pracowników, dla których ma być zawarty układ ponadzakładowy, reprezentuje więcejniż jedna organizacja związkowa, rokowania w celu zawarcia układu prowadzi ich wspólna reprezentacja lubdziałające wspólnie poszczególne organizacje związkowe.� 2.Jeżeli w terminie wyznaczonym przez podmiot występujący z inicjatywą zawarcia układuponadzakładowego, nie krótszym niż 30 dni od dnia zgłoszenia inicjatywy zawarcia układu, nie wszystkie organizacjezwiązkowe przystąpią do rokowań w trybie określonym w � 1, do prowadzenia rokowań są uprawnione organizacjezwiązkowe, które przystąpiły do rokowań.Rokowania te są prowadzone w trybie określonym w � 1.� 3.Warunkiem prowadzenia rokowań, o których mowa w � 2, jest uczestniczenie w nich co najmniej jednejreprezentatywnej ponadzakładowej organizacji związkowej w rozumieniu art.24117.� 4.Jeżeli przed zawarciem układu zostanie utworzona ponadzakładowa organizacja związkowa, ma ona prawoprzystąpić do rokowań.� 5.Układ ponadzakładowy zawierają wszystkie organizacje związkowe, które prowadziły rokowania nad tymukładem, bądz co najmniej wszystkie reprezentatywne organizacje związkowe, w rozumieniu art.24117, uczestniczącew rokowaniach.Art.24117.� 1.Reprezentatywną organizacją związkową jest ponadzakładowa organizacja związkowa:1) reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych iwojewódzkich komisji dialogu społecznego lub2) zrzeszająca co najmniej 10% ogółu pracowników objętych zakresem działania statutu, nie mniej jednak niżdziesięć tysięcy pracowników, lub3) zrzeszająca największą liczbę pracowników, dla których ma być zawarty określony układ ponadzakładowy.� 2.Z wnioskiem o stwierdzenie reprezentatywności ponadzakładowa organizacja związkowa, o której mowa w� 1 pkt 2 i 3, występuje do Sądu Okręgowego w Warszawie, który wydaje w tej sprawie orzeczenie w terminie 30 dniod dnia złożenia wniosku, w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu nieprocesowym.� 3.W przypadku stwierdzenia reprezentatywności ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej(konfederacji) z mocy prawa stają się reprezentatywne wchodzące w jej skład ogólnokrajowe związki zawodowe izrzeszenia (federacje) związków zawodowych.Art.24118.� 1 [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Formularz